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Carreira desenvolvida em Departamento Pessoal, com forte atuação em gestão de pessoas, expatriados, indicadores, coordenação de processos administrativos incluindo folha de pagamento, interação com o setor de contabilidade, cálculo de benefícios, rescisão, férias, contribuições assistencial e sindical, além de encargos. Habilidade com implantação de políticas empresariais, comunicação interna, mediação de conflitos e papel consultivo junto a executivos.